successful interview. jak odnieść sukces podczas rozmowy kwalifikacyjnej w języku polskim i angielskim full version, ebooki

[ Pobierz całość w formacie PDF ]
Spis treści
PO ANGIELSKU?... WHY NOT! ............................ 5
CZĘŚĆ I TAK WYBIERA SIĘ NAJLEPSZYCH ........................ 9
Cel rekrutacji i selekcji ..................................................................... 9
Opis stanowiska pracy .................................................................... 14
Źródła rekrutacji ............................................................................ 17
Nabór pracowników ....................................................................... 19
Metody selekcji .............................................................................. 20
Rozmowa telefoniczna ................................................................... 22
Testy ............................................................................................... 24
Assessment Center ......................................................................... 28
Rozmowa kwalifikacyjna ................................................................ 29
CZĘŚĆ II WYZWANIA ROZMOWY KWALIFIKACYJNEJ ......... 37
Trzy razy pięć ................................................................................. 37
Informacje o firmie ........................................................................ 39
Informacje o stanowisku ................................................................ 41
Ja a stanowisko ............................................................................... 43
Znaczenie wizerunku ..................................................................... 45
Kontrola własnego stresu ............................................................... 65
Difficult Questions — trudne pytania ........................................... 68
Kim jesteś? Pytania dotyczące Ciebie i Twojego sposobu
postrzegania świata ................................................................ 86
Pytania własne ................................................................................ 98
Po rozmowie ................................................................................ 102
Na stanowisku .............................................................................. 104
4
SUCCESSFUL INTERVIEW
CZĘŚĆ III WARTO WIEDZIEĆ ......................................105
Dokumenty aplikacyjne
— pierwszy krok ku rozmowie kwalifikacyjnej .................... 105
Znajomość języka obcego — Twój paszport językowy ................ 120
Questions from interview — wybrane pytania ............................. 121
Słówka i zwroty angielskie ........................................................... 130
Bibliografia ...........................................141
CZ III
WARTO WIEDZIE
Dokumenty aplikacyjne
— pierwszy krok ku rozmowie kwalifikacyjnej
Gdy mówimy o dokumentach aplikacyjnych, zawsze mamy na myli
curriculum vitae i list motywacyjny. Nie oznacza to, e inne doku-
menty nie s istotne, jednak to wanie te dwa tworz pen aplikacj.
Rol CV jest w sposób syntetyczny i uporzdkowany przedstawi
najistotniejsze informacje o kandydacie. List motywacyjny jest nato-
miast pismem przewodnim, wskazujcym na motywacj i zaintere-
sowanie konkretn ofert pracy.
Obok CV i listu motywacyjnego pracodawca moe poprosi kan-
dydata o przedstawienie dodatkowych dokumentów, takich jak: refe-
rencje, wiadectwa pracy, zawiadczenie/owiadczenie o niekaralno-
ci, dyplomy i certyfikaty oraz inne wynikajce z przepisów czy opisu
stanowiska. Zdarza si, e kandydaci, chcc zyska dodatkowe punkty,
przesyaj dodatkowe dokumenty jako zaczniki do CV i listu moty-
wacyjnego. Niestety, efekt zazwyczaj jest odwrotny do zamierzonego.
Warto mie wiadomo, e nawet najlepiej napisany yciorys
i list motywacyjny nie zagwarantuj pracy. Ich rol jest przecie
stworzenie obrazu profesjonalisty w oczach pracodawcy i zacieka-
wienie go na tyle, by zaprosi kandydata na rozmow. Rysunek 3.1
obrazuje sposób podziau nadsyanych aplikacji.
106
SUCCESSFUL INTERVIEW
Rysunek 3.1.
Sposób podziau nadsyanych aplikacji
Curriculum vitae
Przygotowanie CV wielu osobom zajmuje dosownie kilka chwil.
Korzystaj one ze wzoru yciorysu, który dopasowany jest do kon-
kretnego stanowiska pracy. Mnogo wzorów CV zamieszczonych
w internecie sprawia, e korzystanie z nich stao si waciwie po-
wszechne. W pewnym sensie takie postpowanie uspokaja kandy-
data — stosuje on przecie wzór przygotowany przez specjalistów.
Nie naley jednak bezkrytycznie odtwarza treci opublikowanych
wzorców. Mog one by tylko i wycznie wskazówk czy podstaw
do wasnych przemyle na temat przebiegu cieki edukacyjno-
-zawodowej.
Przed przygotowaniem profesjonalnego yciorysu bardzo istotne
jest przemylenie strategii, by jak najkorzystniej przedstawi infor-
macje o sobie. Jeli masz bogate dowiadczenie zawodowe, zacznij
od niego. Jeli Twoj siln stron jest wyksztacenie, to moe warto
odwróci kolejno. Tak naprawd to, co zamiecisz w CV, oraz
kolejno gównych punktów zaley od dwóch czynników. Pierwszy
to wymagania wobec kandydata i stawiane mu zadania, natomiast
drugi — to, co moesz zaoferowa pracodawcy: Twoje dowiadcze-
nie, wiedza, znajomo jzyków obcych…
Zwró uwag na wszystkie istotne szczegóy. Skoncentruj si
zwaszcza na tych wynikajcych z oferty, na któr odpowiadasz.
[ Pobierz całość w formacie PDF ]