superkompetencja. sześć fundamentów, ebooki

[ Pobierz całość w formacie PDF ]
ID
DO:

Spis treści
Superkompetencja.
Sześć fundamentów,
dzięki którym osiągniesz
pełnię swoich możliwości
KATALOG KSI
EK:

Katalog online

Bestsellery

Nowe książki

Zapowiedzi
Autor:
Tłumaczenie: Joanna Sugiero
ISBN: 978-83-246-3357-9
Tytuł oryginału:
SuperCompetent:
Format: 158 × 235, stron: 248
CENNIK I INFORMACJE:
o nowościach

Zamów cennik
Możesz wszystko, jeśli wiesz JAK!
• Stosuj zbiór ćwiczeń i testów pomagających ocenić własną wydajność
• Poznaj metody osiągania koncentracji, zarządzania środkami i zdobywania celów
• Odkryj możliwość zyskania doskonałych atutów w walce o nowe stanowisko
• Zyskaj idealną równowagę między życiem osobistym a zawodowym
• Odrzuć niepokój wywołany listą spraw do załatwienia
Sukces odniosą ci, którzy potraią zrobić więcej w krótszym czasie i zawsze prezentują najwyższą
wydajność. Ludzie, którzy osiągają pełnię swego potencjału, nie są po prostu kompetentni;
oni są superkompetentni.
Czymkolwiek się zajmujesz, bądź w tym dobry.
CZYTELNIA:

Fragmenty książek
online
Do koszyka
Abraham Lincoln
Do przechowalni
Dążysz do doskonałości. Chcesz być nieprzeciętny i zyskać dowód na to, że jesteś niezastąpiony.
Dlaczego? Ponieważ dobrze wiesz, że dzisiaj, aby osiągnąć sukces w świecie biznesu i w pełni
wykorzystać swój życiowy potencjał, nie wystarczy być po prostu kompetentnym. Współczesny
świat, oparty na silnej konkurencji, oferuje mnóstwo okazji tym, którzy wiedzą, czego pragną
— jednak aby je wykorzystać, trzeba być superkompetentnym.
Teraz możesz się tego nauczyć — bez względu na to, w czym się specjalizujesz i w jakiej branży
pracujesz. Dzięki sześciu fundamentom ukrytym w tej książce udoskonalisz swoją wydajność
i zdobędziesz pewność siebie, która popchnie Cię naprzód i umożliwi odniesienie wspaniałych
sukcesów w Twojej karierze zawodowej.
• Działanie: naucz się nadawać swoim zadaniom i działaniom odpowiednie priorytety.
• Dyspozycyjność: zdobądź umiejętność kontrolowania swojego harmonogramu i
chronienia własnego czasu.
• Uwaga: odkryj zdolność do świadomego koncentrowania się na kluczowych zadaniach.
• Dostępność: posiądź umiejętność organizowania własnej pracy i szybkiego odnajdowania
potrzebnych informacji.
• Odpowiedzialność: przejmij kontrolę nad swoimi działaniami i ich rezultatami.
• Postawa: poznaj moc takich czynników, jak motywacja, asertywność i działania
proaktywne.
Nowo
Promocja
Onepress.pl Helion SA
ul. Kościuszki 1c
44-100 Gliwice
tel. 32 230 98 63
e-mail
redakcja:
redakcjawww@onepress.pl
informacje:
o księgarni onepress.pl
Spis treci
Podzikowania
9
Sowo wstpne
11
Wstp
15
Test na Superkompetencj
21
Cz I Pierwszy fundament Superkompetencji: Dziaanie
Rozdzia 1.
O co w tym wszystkim chodzi, Alfie?
29
Rozdzia 2.
Dlaczego, do licha, robimy to
w
ten
sposób?
35
Rozdzia 3.
Lepsze ycie dziki technologii
42
Rozdzia 4.
Tylko praca, bez zabawy, uschnie z nudy Jack niebawem
47
Rozdzia 5.
Na mojej licie spraw do zaatwienia jest 117 punktów!
51
Podsumowanie
: Dziaanie
59
Cz II Drugi fundament Superkompetencji: Dyspozycyjno
Rozdzia 6.
NA KIEDY to chcesz?
65
Rozdzia 7.
Hej, WY! Wynocie si z mojej planety!
70
Rozdzia 8.
Wszystko, co potrafisz, ja umiem zrobi lepiej
77
Rozdzia 9.
Sekrety tworzenia doskonaych harmonogramów
81
Rozdzia 10.
Skocz z szalestwem spotka!
87
Podsumowanie
: Dyspozycyjno
99
Cz III Trzeci fundament Superkompetencji: Uwaga
Rozdzia 11.
Nie otwieraj tego!
105
Rozdzia 12.
eBay i Yahoo!, i YouTube, o jejku!
108
Rozdzia 13.
Im wicej pracuj, tym wiksze mam zalegoci!
112
Rozdzia 14.
Relacje towarzyskie wspomagaj sukces
117
Rozdzia 15.
BlackBerry
123
Podsumowanie
: Uwaga
127
7
 8
Superkompetencja
Cz IV Czwarty fundament Superkompetencji: Dostpno
Rozdzia 16.
Wiem, e gdzie tutaj mam system…
133
Rozdzia 17.
Hm, co to ja miaem dzisiaj zrobi?
141
Rozdzia 18.
To Ty jeste szefem, a nie Twoja skrzynka odbiorcza!
151
Rozdzia 19.
Nie potrzebujemy adnych wizytowników!
158
Rozdzia 20.
Znów w podróy…
164
Podsumowanie
: Dostpno
171
Cz V Pity fundament Superkompetencji: Odpowiedzialno
Rozdzia 21.
Przyjmuj pochway, gdy Ci si nale — i bierz win na siebie
177
Rozdzia 22.
Ten, kto najgoniej krzyczy… peni rol koa napdowego
181
Rozdzia 23.
We si do roboty!
186
Rozdzia 24.
Zabierzmy si do pracy!
192
Rozdzia 25.
Ulepszacze — poeracze czasu
196
Podsumowanie
: Odpowiedzialno
204
Cz VI Szósty fundament Superkompetencji: Postawa
Rozdzia 26.
Jeli bdziesz dusi si we wasnym sosie, rozgotujesz si
209
Rozdzia 27.
Nigdy, przenigdy, przenigdy,
przenigdy
nie poddawaj si
214
Rozdzia 28.
Mapa widzi, mapa robi
221
Rozdzia 29.
Dlaczego nie moesz po prostu czyta mi w mylach?
226
Rozdzia 30.
Hej tam, Pollyanno!
234
Podsumowanie
: Postawa
239
Podsumowanie
243
Zacznik
246
O autorce
247
65
NA KIEDY to chcesz?
R
OZDZIA
6.
NA KIEDY to chcesz?
SUPERKOMPETENCJA
Mylenie bohaterskie:
Odmawiam spenienia proby, gdy uznam to
za konieczne, i umiem grzecznie powiedzie „nie”.
ZWYKA KOMPETENCJA
Mylenie zerowe:
Chc wszystkich zadowoli, dlatego speniam kad
prob.
C
zy kiedykolwiek zdarzyo Ci si robi plany wspólnie ze znajomymi lub
dziemi (albo planowa co tylko dla siebie), a zaraz potem odkry, e musisz
przeoy to na nastpny miesic, poniewa nie jeste w stanie znale wolnego
miejsca w swoim grafiku? Jeeli tak, to prawdopodobnie masz syndrom Ado Annie
1
:
jeste dziewczyn (albo facetem), która nie potrafi powiedzie „nie”. Wszyscy chcemy
mie poczucie, e jestemy wspaniaymi rodzicami, wietnymi pracownikami i po-
mocnymi czonkami spoecznoci. Nie ma nic zego w mówieniu „tak”, pod warun-
kiem, e robisz to
z umiarem
. Natura ludzka jest tak skonstruowana, e chcemy odno-
si sukcesy i zadowala innych. Kiedy jednak „wiele” zamienia si w „zbyt wiele”?
Wydajno nie oznacza wypenienia kadej chwili obowizkami. Jeli w Twoim
grafiku nie bdzie czasu dla rodziny, przyjació i — tak! — dla
Ciebie
, bardzo
szybko si wypalisz. Jeste dobry w tym, co robisz, dlatego ludzie zawsze bd Ci
prosi o pomoc i wsparcie. Bd chcieli, eby zasiad w kolejnej komisji, uszy
kilka kostiumów na szkolne przedstawienie albo napisa biuletyn dla stowarzy-
szenia wacicieli domów. Jednak to, e w Twoim kalendarzu znajduje si kilka
pustych miejsc, nie oznacza od razu, e musisz przychyla si do kadej proby,
z któr kto si do Ciebie zwraca.
1
Bohaterka musicalu
Oklahoma!
, która nigdy nie mówia „nie” adnemu z adoratorów
starajcych si o jej wzgldy —
przyp. tum.
   [ Pobierz całość w formacie PDF ]