wstrętni szefowie. jak nie pozwolić im się dłużej ranić bez zniżania się do ich poziomu full, ebooki

[ Pobierz całość w formacie PDF ]
1
DOBRY SZEF
W celu stworzenia definicji wstrętnego szefa musimy
porównać go z dobrym szefem. Na początku spójrzmy
na listę okropnych cech i kontrastujących z nimi cech
dobrych. Pamiętaj jednak o tym, że prawdziwe życie
nie jest równie czarno-białe. Są to modele całkowicie
skrajne.
Wstrętny szef
Dobry szef
Dominuje
Zachęca
Obwinia innych
Bierze na siebie część odpowiedzialności
Izoluje się
Jest otwarty
Waha się
Okazuje zainteresowanie
Zastrasza
Ludzie czują się dobrze
w jego towarzystwie
Terroryzuje
Buduje w ludziach
poczucie pewności siebie
Mówi, nie słucha
Słucha
Grozi
Chroni
29
30
Wstrętni szefowie
Jest egoistyczny
Ma „zdrowe” poczucie własnej wartości
Jest arogancki
Okazuje skromność
Ma poczucie władzy
Ma poczucie celu
Wzbudza strach
Wzbudza szacunek
Może być inteligentny,
ale nie mądry
Jest mądry
Dostrzega jedynie własne
potrzeby
Dostrzega całościowy obraz sytuacji
Zaszczepia w ludziach
brak wiary w siebie
Wydobywa z ludzi to,
co w nich najlepsze
Nie okazuje szacunku
Okazuje szacunek
CHARYZMA
Dobrzy szefowie mają zdolność nawiązywania kon-
taktu z ludźmi, szanują innych jako ludzi oraz podzi-
wiają ich. Te trzy cechy stanowią sekret charyzmy.
Nawiązywanie kontaktu z ludźmi polega po prostu
na dotykaniu ich, podawaniu ręki, uśmiechaniu się,
patrzeniu prosto w oczy.
Szanowanie innych jako ludzi oznacza okazywanie
im szczerego zainteresowania, uświadamianie sobie tego,
co czują, oraz wykazywanie zrozumienia. Nie musisz się
zgadzać z opiniami innych — ważne, aby zrozumieć
drugą osobę. W sposób pełen empatii dajesz znać, że
rozumiesz ich uczucia.
Podziwianie ludzi polega na odszukaniu i określeniu
ich pozytywnych cech. Ludzie pragną wiedzieć, że je
dostrzegasz. Zauważ, że szklanka jest w połowie pełna,
a nie w połowie pusta.
Dobry szef
31
Dobrzy szefowie okazują innym szacunek nie ze
względu na to, kim są ci inni, ale ze względu na to, kim
są oni sami. Tym samym nie tolerują oni braku sza-
cunku ze strony innych ludzi. Dobrzy szefowie nie są
współzależni i nie dążą do tego, aby wszyscy darzyli ich
sympatią (chociaż większość osób i tak ma do nich taki
stosunek).
Dobrzy szefowie potrafią powiedzieć Ci, żebyś po-
szedł do diabła, w taki sposób, że będziesz szczęśliwy
z powodu zbliżającej się podróży (choć prawdopodobnie
i tak nie zachowają się w podobny sposób).
Teraz przyjrzyjmy się uważnie wielu typom wstręt-
nych szefów.
1
DOBRY SZEF
W celu stworzenia definicji wstrętnego szefa musimy
porównać go z dobrym szefem. Na początku spójrzmy
na listę okropnych cech i kontrastujących z nimi cech
dobrych. Pamiętaj jednak o tym, że prawdziwe życie
nie jest równie czarno-białe. Są to modele całkowicie
skrajne.
Wstrętny szef
Dobry szef
Dominuje
Zachęca
Obwinia innych
Bierze na siebie część odpowiedzialności
Izoluje się
Jest otwarty
Waha się
Okazuje zainteresowanie
Zastrasza
Ludzie czują się dobrze
w jego towarzystwie
Terroryzuje
Buduje w ludziach
poczucie pewności siebie
Mówi, nie słucha
Słucha
Grozi
Chroni
29
[ Pobierz całość w formacie PDF ]